SERVICIOS DE RECLUTAMIENTO,
SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL
SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL
Plan Anual de Capacitación
y Cumplimiento
Cumpla con la Ley Federal del Trabajo, desarrolle a su gente y deje su expediente listo para cualquier inspección — con un solo proveedor.
153-A a 153-X
Capítulo III Bis de la LFT: capacitar es obligación de todo patrón, sin importar tamaño ni giro.
+50 trabajadores
Obliga a constituir y documentar la Comisión Mixta de Capacitación (art. 153-E).
$586,550
Multa máxima por incumplir el art. 153-A: de 250 a 5,000 UMA (art. 994, fr. IV).
NUESTROS SERVICIOS
Todo el ciclo de capacitación, cubierto
Diagnóstico de Necesidades (DNC)
Por exámenes psicométricos o por encuesta. Medimos a su gente y de ahí sale el contenido del plan.
Capacitación presencial
Sesiones de 2 a 4 horas en su planta u oficina, con frecuencia mensual, trimestral o semestral.
Capacitación en línea
Sesiones en vivo de 2 a 4 horas, organizando a su empresa en áreas operativas y administrativas.
Cápsula semanal virtual
15 minutos en vivo cada semana sobre valores, virtudes y trabajo en equipo. Sin parar la operación.
Constancias DC-3
Somos agente capacitador registrado ante la STPS. Cada participante recibe su constancia válida.
Programa anual (DC-2)
Le dejamos armado el plan y programas de capacitación que la autoridad puede pedirle en cualquier momento.
Campus BestJobs y su Agente de IA — incluido en el plan anual
Sus colaboradores entran los 12 meses a repasar los contenidos contratados, y un asistente de inteligencia artificial les resuelve dudas cuando les surgen.
LO QUE GANA SU EMPRESA
Seis beneficios de contratar el plan anual
Expediente listo para la inspección
Programa anual, constancias y evidencia documentada durante todo el convenio.
Un plan basado en datos
El DNC define los temas. Usted puede explicar por qué capacitó en eso y no en otra cosa.
Cobro por hora, no por persona
Capacite a 15 o a 45 colaboradores por el mismo precio. Su costo por cabeza baja solo.
23 cursos en cuatro bloques
Básicos, cultura de empresa, competencias específicas y estratégicas, más talleres a la medida.
Precio preferente y descuentos
A más horas contratadas, mayor descuento. El convenio a 12 meses ahorra hasta 25%.
Un solo proveedor
Diagnóstico, programa, capacitación, constancias y plataforma. Un contrato, un interlocutor.
1
Diagnóstico
2
Programa anual
3
Capacitación
4
Constancias DC-3
5
Campus y renovación
Empecemos por el diagnóstico
Conteste nuestro cuestionario de 16 preguntas y le devolvemos, sin costo, un informe de los huecos que hoy tiene su expediente. Solicítenos el precio de su Diagnóstico de Necesidades de Capacitación.
[TELÉFONO]
[CORREO]
[SITIO WEB]
Agente Capacitador Externo STPS: [REGISTRO]